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就是这个公司有规定员工辞工要提前一个月，是不是也要一个月？是不是要补一个月的工资？
更新时间：2020-05-07 15:24:51
问题描述：
就是这个公司有规定员工辞工要提前一个月，那这样的话老板提前辞你是不是也要一个月？如果他不一个月的话，是不是要补一个月的工资？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020.05.03 20:07:50
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.05.06 21:08:14
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2020.05.07 15:24:51
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离职必须提前一个月吗
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去工厂的，要签三个月的合同，说是个形式，到时候要离职提前半个月就可以了，那我们走会不会被扣工资呢！
你好，建议申请劳动仲裁解决
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我工作了一个月。昨天辞职的老板说要提前半个月提出，否则要扣半个月的工资是合理的吗？
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