现在这边拖欠工资,没签合同!他们不给我们算账,请问我们现在要如何要回我们的工资

更新时间:2020-05-08 09:29:17
问题描述:
我在清远清新区做工,因我叫了十几个人一起过来干活,现在这边拖欠工资,没签合同!我们现在有6个人不愿意在这边做了!他们不给我们算账,请问我们现在要如何要回我们的工资
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2020.05.04 02:58:05
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2020.05.06 22:52:20
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.05.08 09:29:17
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我们在曲江1小对面工地干活,那里的活我们干完了,我们也不想干了,工地管理人员不给我们结算工资,非要我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们这边的老板不给我们工资,我们应该怎么办?
你好,老板不给工资可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁维权要求支付工资。
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幼儿园周六要我去培训但是没加班费不去还要扣工资这种行为违法吗
可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,劳动仲裁程序相对简便,但法院判决更具强制力。
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我固定合同裁员补偿多少
固定合同裁员补偿依工作年限定。合法解除时,每年补一个月工资;若违法解除,应支付双倍赔偿金。需结合实际情况,选择最合适的补偿方式。
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公司未按时发放工资属不属于违约?
公司未按时发工资属违约。处理方式:1. 协商支付,直接与公司沟通解决。2. 向劳动监察举报,由其责令支付。3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。4. 仲裁拒不执
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除星期六日外的法定节假日有哪些
法定节假日应休假。若因工作需要加班,应支付加班费或安排调休。具体操作需根据实际情况,如公司制度、劳动合同等,确保合法合规。
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在统招专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
统招专升本考试结束后,签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑:首先,确认合同中是否包含学业限制条款;其次,了解就读学校的政策,确认是否允许学生同时工
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主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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