公司给我劳务合同到期一个月了还没有续签,但是我还在正常上班我可以告公司嘛

更新时间:2020-05-02 13:46:40
问题描述:
你好我问一哈、公司给我劳务合同到期一个月了还没有续签,但是我还在正常上班我可以告公司嘛
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    单位没有终止劳动关系,没有补偿。合同到期不续签,工作满一个月未满一年的你才可以要求单位支付未签合同双倍工资。现在为时过早。
    2020.05.02 13:46:40
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于劳动关系,未签劳动合同的,可以主张。
    2020.05.02 11:01:44
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我到公司三个月了,但公司一直没与我签合同,现在还不打算给工资我,我可以告他们吗?
劳动合同争议一般是不能直接起诉的。除非劳动者有欠条,且仅仅属于追索劳动报酬的争议,才可以直接提起民事诉讼。而一般情形下,当事人需要先申请劳动仲裁,不服裁决结果的
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你好!我在公司上班9个月了,公司一直都没给我们签合同去劳动局告有用吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我合同9月底到期,HR让我续签合同,但是车间没通知我,我现在没合同还在上班,能告公司嘛
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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你好,公司说我职务侵占让我不用上班了,但是工作将近两年都没有和我签订劳动合同可以告他吗
一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,
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员工合同到期公司没有续签,但还在继续工作
可以要求未签合同时期的双倍工资差额和经济补偿。
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劳动合同到期过了一个月公司还没有续签合同我还在公司工作我可否要求公司续签或倍偿
你好,可以要求续签,超过30天未签订劳动合同的,可主张双倍工资,如果公司拒绝续签的,可主张经济补偿金。协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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