老板没什么事,无缘无故的就把员工给开除了他也没说出来什么理由,这个可以告他不?

更新时间:2023-01-29 18:02:51
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  • 祝晓渝律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2020.05.01 19:07:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1731644 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:
    1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
    2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同
    3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;
    4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁
    5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
    2023.01.29 18:02:51
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以,有欠工资吗?需要了解详细情况
    2020.05.01 18:51:56
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    就20来天的工资,他说给我,我说先别慌。
    2020.05.01 20:16:49
  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以具体描述下问题为你提供分析。
    2020.05.05 20:15:02
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老板无缘无故把我辞退了,我也没做错什么。
1. 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。 2. 赔偿标准是按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 3. 如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单
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劳动争议案例 13421
店里开除员工怎么处理,也没说理由,叫我不用来上班了
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。<p>2.、劳动者患病或者非因工
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社会保障法案例 25755
试用三天,老板说我不合适,没有给别的理由就把我开除了。并且也不给工资。怎么办?
有权利要求发放工资,不发放可以保留工作证据到劳动监察大队投诉。
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被老板开除了。工资怎么算?这个月迟到了几次,身体不舒服,也没敢说。老板就说我这样不用来上班了。那我说
你好,收集证据后到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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