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公司故意把我搞去待岗，又不爱辞退我，我该怎么办？
更新时间：2023-01-29 18:03:52
问题描述：
公司故意把我搞去待岗，一直要我拿基本工资，又不爱辞退我，我该怎么办？逼我自离。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
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你自己也可以解除合同，然后要求支付经济补偿金的
2020.05.01 20:37:00
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1、与领导协商
公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动
合同
进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
2、商量岗位待遇
劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。
3、申请赔偿金
如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请
仲裁
，公司应支付经济补偿金或赔偿金。
2023.01.29 18:03:52
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