近日公司和我们签订劳动合同，可以向律师请教一下吗

更新时间：2020-05-01 11:09:38

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劳资双方怎样签订劳动合同

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不好意思，我已经与公司签订了劳动合同，但公司以与其他公司合作为由与其他公司签订劳动合同是合法的。

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

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你好，你想咨询什么问题？

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你好，我与公司签订了劳动合同，但是公司

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待

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我与公司劳动合同到期后一年多没有签订劳动合同，现在与公司签订劳动合同。签订之后，我还可以向公司要求之

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内

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这个公司进公司未和我签订劳动合同，一个月之后签订劳动合同，我该怎么办？

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正 2、逾期不改正的，对

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2014.9.26和公司签订劳动合同现

不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

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和公司签订的劳动合同

首先要看你们之间的服务期的约定是不是有效，劳动合同法规定两种情况可以约定服务期：单位提供专项技术培训、约定竞业限制。除此之外即无效。不知道你们单位是否给你们提供

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在学校安排实习，可以辞职，有违约金吗？

这主要看学校的规定

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在用人单位工作三年没转正怎么办

未转正问题需根据不同情况选择不同处理方式： 1) 如因工作表现或能力问题，可主动与上司或人事沟通，寻求改进和提升的建议，争取转正机会。 2) 若公司无故拖延转正

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三个月后签订的合同到现在都被解雇了。前三个月能要求双倍工资赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同签订后第一天被解雇，需要支付经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司部门解散要求我转岗怎么办？

可以向劳动监察大队投诉

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实习期间企业对实习生健康保障有何规定

可以进行具体了解

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您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿

按工作年限+1来赔偿解除劳动合同经济补偿金

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高三最后一个月了，不想去学校，如何请假。

高三学生请假，首先需明确请假原因，如生病、家庭事务等，确保理由合理。其次，按照学校规定流程，向班主任或教务处提交书面请假申请，并附上相关证明材料。如请假时间较长

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