是按每小时十元计算的,这样发工资合理吗。不满公司给开了200元罚款

更新时间:2023-01-29 19:52:05
问题描述:
你好,我是正常辞工的,各部门领导都签字了,今天发工资发现我的工资少了一半,是按每小时十元计算的,这样发工资合理吗。辞工原因是我有颈椎病,颈椎痛的厉害,工作中不开心,不满公司给开了200元罚款,当时就填写了辞工书,每个部门领导都签了字。
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    一般是月工资÷21.75×实际出勤天数,加班费按照相关法律规定算
    2020.05.06 10:01:14
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    法律分析:辞职后单位不给发工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位;或者可以直接申请劳动仲裁
    2023.01.29 19:52:05
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说好每小时35元后,这样合理吗?按业主的想法是每小时35元
你好,根据你的描述,可能是双方理解有误,建议双方当面沟通
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的问题是我所在的工厂给我们每小时12.5块,中介却只给我们发每小时九块钱的工资,这样也是合理的吗?
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。具体来说,当用人单位存在以下情形时,劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿: 1. 未按照劳
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公司加班一小时按11.89块每小时计算,请假了按一小时27块多扣钱这合理吗?
合理肯定不合理,但有些单位就是这样做的,建议向当地劳动监察大队投诉。
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