1500元的底薪,要上够208小时为准,满208小时后才按每小时9元的加班费算工资,上12小时夜班按

更新时间:2015-03-05 11:30:32
问题描述:
1500元的底薪,要上够208小时为准,满208小时后才按每小时9元的加班费算工资,上12小时夜班按8小时算工资,同样基层员工辅导员1500底薪上满166.64小时为底薪,他们每天20元伙食补贴,我们内保15元,遇上三薪法定节假日白班有三薪,夜班没有,本人以这样的剥削制度干了2年4个月,请您帮忙,事成后给您8000元辛苦费,拜托
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 常路律师
    服务地区:北京-北京
    您好!
    (一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
    (二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    (三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
    五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
    北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
    (四)可以要求支付一个月的代通知金;
    (五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
    (六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
    (七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
    (八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    (九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
    (十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
    2014.12.26 12:48:25
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
    咨询我
    您好!是您一个人还是几个人要求维权?具体有什么诉讼要求?请预约时间,详细面谈。
    2014.12.27 12:47:40
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  • 王海龙律师
    服务地区:北京-北京
    你们要提供加班的证据 证明加班才行
    2014.12.26 08:36:07
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  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京
    找劳动局投诉
    2014.12.26 08:37:25
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2014.12.26 08:57:59
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    按你所述,公司已违反劳动合同法的规定。你可以申请劳动仲裁。
    2014.12.26 09:01:48
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2014.12.26 09:05:02
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁要求支付加班工资
    2014.12.26 09:06:49
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    此案涉及到同工不同酬的法律规定,您可以搜集证据然后主张权利。如需帮助请电话联系或者短信联系。
    2014.12.26 09:50:38
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以申请劳动仲裁。
    2014.12.26 10:18:27
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  • 陈小凤律师
    服务地区:北京-北京
    建议向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。详情可来电咨询.
    2014.12.26 10:46:38
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    你可以想劳动监察投诉。
    2014.12.26 10:53:20
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  • 刘红鹤律师
    服务地区:北京-北京
    做什么工作的?
    2014.12.26 11:10:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要收集证据来证明的
    2014.12.26 11:17:58
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  • 谷林树律师
    服务地区:北京-北京
    你好。可先搜集你和单位存在劳动关系的证据(如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等),然后再依法申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
    2014.12.26 13:38:35
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  • 孔民律师
    服务地区:北京-北京
    如果规定不合理,可以申请劳动仲裁。
    2014.12.26 14:21:25
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  • 郝志成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动争议案件不允许风险代理,都是先付费的。
    2014.12.26 14:40:37
    点赞
  • 何竹兰律师
    服务地区:北京-北京
    您这个208小时工作是什么概念?请来电咨询
    2014.12.26 14:51:31
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  • 何一然律师
    服务地区:北京-北京
    你的法律问题是什么?
    2015.03.05 11:30:32
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我们底薪1380加班每小时11.78我上了17天班出勤208小时每天加班累积70小时为什么要减一个月
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