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实际工资以口头约定的8000元为准,并约定年薪17万元,请问公司这样做我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-04-30 23:08:01
问题描述:
劳动
合同
上写的月基本工资为3000元,实际工资以口头约定的8000元为准,并约定年薪17万元,去年年底结算时公司还欠我2万元未发,今年会补,但至今还未补并通知我如果辞职就不发,请问公司这样做我可以申请
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静雨律师
服务地区:江苏-无锡
139-6170-9875
咨询我
按照法律规定,工资应在劳动合同中予以明确约定。如果你和单位是口头约定的,一旦对方反悔或未按口头约定履行的话,你很难主张维权。如有工资欠条等相关证据,可直接到法院起诉。
2020.04.30 23:08:01
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可以提供月工资单和答应薪资的聊天截图,有用吗?公司是不给开文字证明和欠条的。
2020.04.30 23:43:45
瞿建洋律师
服务地区:江苏-无锡
153-7020-8607
咨询我
你好,公司如果确实存在拖欠工资的情况,可以提起劳动仲裁。
2020.04.30 16:34:28
点赞
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
这种情况可以去劳动仲裁来处理的,
2020.04.30 17:28:57
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
需要提供相应证据,否则无法说明
2020.04.30 17:48:48
点赞
可以提供月工资单和答应薪资的聊天截图,还需要什么吗?公司是不给开文字证明和欠条的。
2020.04.30 17:56:21
郑斐戈律师
服务地区:浙江-杭州
您好,条件满足您可以申请劳动仲裁
2020.04.30 16:20:12
点赞
再请问下,我现在离职会影响我追回去年的薪资吗?
2020.04.30 16:47:11
倪倩律师
服务地区:江苏-无锡
你好。根据你反应的情况,可以。
2020.04.30 16:38:33
点赞
如果我现在离职会影响吗?
2020.04.30 16:43:13
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