实际工资以口头约定的8000元为准,并约定年薪17万元,请问公司这样做我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-04-30 23:08:01
问题描述:
劳动合同上写的月基本工资为3000元,实际工资以口头约定的8000元为准,并约定年薪17万元,去年年底结算时公司还欠我2万元未发,今年会补,但至今还未补并通知我如果辞职就不发,请问公司这样做我可以申请劳动仲裁吗?
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    按照法律规定,工资应在劳动合同中予以明确约定。如果你和单位是口头约定的,一旦对方反悔或未按口头约定履行的话,你很难主张维权。如有工资欠条等相关证据,可直接到法院起诉。
    2020.04.30 23:08:01
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    可以提供月工资单和答应薪资的聊天截图,有用吗?公司是不给开文字证明和欠条的。
    2020.04.30 23:43:45
  • 瞿建洋律师
    服务地区:江苏-无锡 153-7020-8607
    咨询我
    你好,公司如果确实存在拖欠工资的情况,可以提起劳动仲裁。
    2020.04.30 16:34:28
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    这种情况可以去劳动仲裁来处理的,
    2020.04.30 17:28:57
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    需要提供相应证据,否则无法说明
    2020.04.30 17:48:48
    点赞
    可以提供月工资单和答应薪资的聊天截图,还需要什么吗?公司是不给开文字证明和欠条的。
    2020.04.30 17:56:21
  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,条件满足您可以申请劳动仲裁
    2020.04.30 16:20:12
    点赞
    再请问下,我现在离职会影响我追回去年的薪资吗?
    2020.04.30 16:47:11
  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好。根据你反应的情况,可以。
    2020.04.30 16:38:33
    点赞
    如果我现在离职会影响吗?
    2020.04.30 16:43:13
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