公司要辞退员工会有补偿吗补偿多少大概是多少月薪

更新时间：2020-04-30 16:43:06

问题描述：

我想问下如果诊断出了慢性萎缩性胃炎，公司要辞退员工会有补偿吗补偿多少大概是多少月薪

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除的，单位需要承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，可以电询详述具体的情况，进一步为您分析

2020.04.30 10:03:58

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.30 12:33:58

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.04.30 10:18:40

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杨学春律师
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公司违法辞退员工的，应支付双倍的经济补偿，工作每满一年支付两个月工资

2020.04.30 10:11:45

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杨冰律师
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要赔偿，提起劳动仲裁

2020.04.30 14:32:11

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杨家兴律师
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您好您可以说下您的具体事情

2020.04.30 10:03:10

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就是在这个企业加班比较多，长时间吃饭万恶，不规律，最近胃不舒服才查出来的有萎缩性的慢性胃炎，和领导说了一下近期是不能加班了，但是正常工作时间还是可以的，领导的意思大概率是要辞退我。

2020.04.30 10:06:11

就是在这个企业加班比较多，长时间吃饭万恶，不规律，最近胃不舒服才查出来的有萎缩性的慢性胃炎，和领导说了一下近期是不能加班了，但是正常工作时间还是可以的，领导的意思大概率是要辞退我。

2020.04.30 10:06:11
杨秀发律师
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您好！对方需要支付经济补偿的。可到劳动仲裁委员会投诉，具体可与我进一步沟通。

2020.04.30 10:08:08

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北京濬远律师
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可以要求赔偿，一般工作一年一个月的经济补偿金

2020.04.30 10:16:07

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付新岭律师
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您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿

2020.04.30 10:30:38

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李国蓓律师
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您好，公司无故解除劳动合同，公司需要支付赔偿金。

2020.04.30 11:03:27

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丁磊律师
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.04.30 16:43:06

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