公司有意让我辞职,现请年假在家,是否可以按旷工辞退我,我必须去单位然后什么工作都不做,协商离职,要求

更新时间:2020-04-30 13:50:39
问题描述:
公司有意让我辞职,暂未离职,原因是单位拒绝N+1,但单位已经让把我手头工作交接出去,现请年假在家,五一之后如果去单位将无事可做,单位是否可以按旷工辞退我,或者说这种情况下,我必须去单位然后什么工作都不做,僵持状态。另外单位如果要我调整工作岗位,降低薪酬,我是否必须答应还是可以不答应,协商离职,要求赔偿!
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,建议及时申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿,建议委托律师介入维护您的权益
    2020.04.30 09:58:41
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.30 12:34:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1360394 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好了解一下详细情况
    2020.04.30 13:50:39
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,月工资有多少?五一后还不确定是吗
    2020.04.30 10:29:20
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好如果旷工无法主张赔偿建议正常上班如果不按时发放工资可以申请仲裁主张经济补偿金
    2020.04.30 10:29:44
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,员工提出离职公司不需要支付经济补偿金。
    2020.04.30 11:05:54
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单位现在逼迫我离职,一直不给我换岗,说我旷工,要开除我,我怎么办。
你有劳动合同吗,单位开除你有解除合同的相关材料吗
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888 人咨询过
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单位不同意,就让我自动离职,我说上夜班的话请假,不想辞职,单位可以辞退我吗
女职工在孕期单位不得解除合同,且对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排加班或夜班。单位如果违法辞退的可以申请仲裁要求继续履行合同,或要求支付经济赔偿金。具体可来
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司调动我不想去,被要求离职,不离职,强制停岗。我该怎么办
你好,建议和单位协商解决。协商不成,可以到劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。希望我的回答帮到您。
全部3个答案 >
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