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公司既没有签合同,也没有给交社保,然后公司以不能胜任工作为借口将我开除,我应该怎么维权
更新时间:2020-04-30 16:43:58
问题描述:
在公司工作了大半年,公司既没有签
合同
,也没有给交社保,然后公司以不能胜任工作为借口将我开除,我应该怎么维权
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
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未签订劳动合同,可主张自用工之日起次月到不满一年的双倍工资,公司应补交社保。公司属于违法辞退,应支付你双倍的经济补偿,工作六个月以上支付两个月工资,工作不满六个月支付一个月工资,协商不成申请劳动仲裁即可
2020.04.30 10:21:12
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如有其他情况如未签劳动合同,未缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2020.04.30 10:12:57
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.04.30 12:37:31
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2020.04.30 09:50:59
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回工资差额和赔偿金
2020.04.30 16:21:02
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,未签订劳动合同期间公司需要支付双倍工资,可以申请劳动仲裁。
2020.04.30 11:09:38
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
2020.04.30 16:43:58
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