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要辞退员工,补偿金应该是多少
更新时间:2020-04-30 15:02:55
问题描述:
单位工作二十年了,现在单位精减人员,要辞退员工,补偿金应该是多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许凤勤律师
服务地区:江苏-南京
你好,可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.30 09:38:42
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;
2020.04.29 21:19:38
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胡丹律师
服务地区:江苏-南京
单位是否是无故辞退,有无履行相应的裁员程序
2020.04.30 08:52:10
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臻宇法律律师
服务地区:江苏-南京
你好,辞退是什么理由呢
2020.04.30 09:13:11
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史润华律师
服务地区:江苏-南京
您好,您的问题解决了吗?想了解一下您的具体情况
2020.04.30 15:02:55
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