还说天天上班12个小时两班倒每个月没有休息,还有工资,请问按照劳动法律,我能否得到公司相应的赔偿

更新时间:2020-05-01 03:01:16
问题描述:
你好,我在这家皮革公司做了快大半年了,这次皮革厂降了我百分之20的工资,然后现在又把我们调去这家老板另一个厂里做口罩,还说天天上班12个小时两班倒每个月没有休息,没有特殊情况不能请假,工资5K.我受不了这样工作方式,还有工资,不想去做口罩,请问按照劳动法律,我能否得到公司相应的赔偿,公司在浙江丽水,谢谢
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    关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    2020.04.30 19:47:37
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    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2020.04.30 19:59:01
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2020.05.01 03:01:16
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我们公司实行两班倒,每天12小时,每月没有休息,除非员工自己请假,也就是说一个月要上360个小时的班
这个要看工作性质,如果是体力劳动,超出了法律规定的最长工作时间。
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