强迫部分员工离职,是否有经济补偿?

更新时间:2020-04-29 13:08:06
问题描述:
工厂以今年生意淡为由,强迫部分员工离职,是否有经济补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问是否有辞退通知书?是否有签订劳动合同?具体情况您可以来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
    2020.04.29 11:56:03
    点赞
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
    咨询我
    您好,如员工写了辞职单则没有赔偿。如没有写辞职单可以联系我处理。
    2020.04.29 13:08:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工因欠薪离职是否可以要求经济补偿
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业开除员工,是否应给员工一定经济补偿
你好,有经济补偿。公司若违法开除可以要求双倍赔偿。具体建议来电详询
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于离职后是否有经济补偿
可以要求按原约定支付提成及经济赔偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职,是否有经济补偿
你辞职,那经济补偿金就没有了,但可以要求公司支付不签订书面劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后是否有经济补偿
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 13161 人
我父亲在一个做五金钢材店里上班被砸到脚指头了,今年2月上班到现在没有劳动合同社保也不给交,可以起诉他
5分钟前
王志伟律师
近期帮助 2231 人
专科生实习结束后还剩几个月拿到毕业证,这几个月中去当兵,影响拿到毕业证吗
5分钟前
陈丽红律师
近期帮助 1165 人
法院下达的文书过期了怎么查看?
5分钟前
上海择平律师
近期帮助 6462 人
约定绩效2000,我不知道怎么考核的,全部扣光了,公司也没说明考核标准
5分钟前
王志伟律师
近期帮助 2231 人
未经我的允许把我朋友圈截图并发布在网络,这种情况是否侵犯了我的个人权益?
9分钟前
王志伟律师
近期帮助 2231 人
入职四年多公司一直不给买社保
9分钟前
王志伟律师
近期帮助 2231 人
初次偷电车帽子叔叔说价值2999被带过到公安局已经承了事实签字按手印,电动车也归还失主,当天办理了取
19分钟前
董建华律师
近期帮助 11461 人
员工工作1年多,领取上海低保的,每月公司发4500给他,离职要求补交金,合理吗。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询