强迫部分员工离职,是否有经济补偿?

更新时间:2020-04-29 13:08:06
问题描述:
工厂以今年生意淡为由,强迫部分员工离职,是否有经济补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问是否有辞退通知书?是否有签订劳动合同?具体情况您可以来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
    2020.04.29 11:56:03
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    您好,如员工写了辞职单则没有赔偿。如没有写辞职单可以联系我处理。
    2020.04.29 13:08:06
    点赞
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员工因欠薪离职是否可以要求经济补偿
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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企业开除员工,是否应给员工一定经济补偿
你好,有经济补偿。公司若违法开除可以要求双倍赔偿。具体建议来电详询
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关于离职后是否有经济补偿
可以要求按原约定支付提成及经济赔偿金。
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离职,是否有经济补偿
你辞职,那经济补偿金就没有了,但可以要求公司支付不签订书面劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
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离职后是否有经济补偿
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
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