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试用期内公司要解除劳动合同，请问这是不符合录用条件还是违法解约？
更新时间：2020-05-13 15:22:18
问题描述：
您好！我是工作了十几年的会计，年初跳槽到新公司，试用期内公司要解除劳动
合同
，给出的理由是专业性不够不适合他们公司，具体询问原因却闭口不谈，请问这是不符合录用条件还是违法解约？问题是我已经做了十几年的会计了，中级职称也有，之前服务的公司对我专业度的评价都很高。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，请问签订劳动合同了吗？试用期违法解除是要支付经济补偿的，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
2020.05.13 15:22:18
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惠晋生律师
服务地区：上海-上海
139-1880-2668
咨询我
你好，这有可能只是公司的借口，建议及时维权。
2020.04.29 09:17:37
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，有违法解除劳动合同的嫌疑
2020.04.29 15:56:53
点赞
翟方进律师
服务地区：上海-上海
你好，公司要举证你不符合录用条件，否则构成违法解除。
2020.04.29 10:02:23
点赞
上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海
可以跟我们联系，我们能帮到您
2020.04.29 10:11:45
点赞
田婷律师
服务地区：上海-上海
你好，公司是否有做具体录用评估？
2020.04.29 10:12:19
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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
试用期内单位无理由的辞退是需要支付一个月的工资作为补偿金的，单位认为劳动者不能胜任相关工作的话是需要举证证明的
2020.04.29 14:44:56
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