即将试用期满。要以不符合录用条件为由不给我转正并解除劳动合同。请问我可以要求什么赔偿?

更新时间:2020-02-05 16:28:16
问题描述:
即将试用期满。要以不符合录用条件为由不给我转正并解除劳动合同。请问我可以要求什么赔偿? 我是三个月前入职,即将试用期满。当时谈的年薪(月薪×14,转正后给一笔签字费),现在公司财务紧张,项目调整,要以不符合录用条件为由不给我转正并解除劳动合同。我的劳动合同我签过字后公司一直没有盖章发给我,我在年底也没有拿到所谓的13或14薪,签字费公司更是不想给。公司HR在1月29日发信说解除劳动合同,劳动合同截止日期是1月31日,因现在疫情影响,要我2月10日去公司办手续。请问我可以要求什么赔偿?
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4位律师解答
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    您好!试用期有无考核,如无考核可以要求赔偿金
    2020.02.04 23:39:29
    点赞
    我是2月5日到期,1月24到2月10日都是假期,1月30日他们口头电话和mail通知我不合格,让我1月31日解除手续。应该算没有考核吧?我想要公司支付签字费和解约赔偿金,这样要求可以吗?
    2020.02.05 08:50:57
    您好!可以要求经济补偿金
    2020.02.06 19:43:05
  • 欧阳兰芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,属于违法解除,可以双倍赔偿
    2020.02.05 11:55:21
    点赞
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问公司有提前沟通不能转正吗?还是你的工作那里出现了失误?
    2020.02.05 13:08:55
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁解决要求赔偿金。
    2020.02.05 16:28:16
    点赞
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