因还未过公司的半年试用期,但公司在这期间给我买了社保,可以找公司索要赔偿吗?

更新时间:2023-01-29 23:21:39
问题描述:
你好,因还未过公司的半年试用期,但公司在这期间给我买了社保,因疫情原因,公司无辜辞退,可以找公司索要赔偿吗?
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  • 祝晓渝律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司若无正当理由辞退,需要支付经济补偿金。
    2020.04.29 00:00:41
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    已帮助688106 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期内不交社保违反了《中华人民共和国劳动法》第三十二条。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保,员工和用人单位解除劳动合同后,可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,向用人单位索要经济补偿。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。
    2023.01.29 23:21:39
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  • 李荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    违法解除劳动关系应承担双倍赔偿。
    2020.04.29 07:38:00
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你好我在公司上班快四个月了,公司无缘无故的给我辞退了,我有社保也有医保,这样能得到赔偿吗
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,我们公司的一员没有提前一个月报告辞职,直接辞职,这个员工已经购买了社会保险,是合同期内的员工,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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你好!现在与公司签定3年期合同,今天6个月试用期满,无过错被公司辞退,是否可申请赔偿?公司辞退
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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我在公司上班4个月,但是公司未帮我买社保,导致住院一星期,这种情况可以向公司申请赔偿吗?
你好,可以向公司方申请补缴社保或是申请劳动仲裁主张赔偿解决
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试用期公司未给我交社保,怎么索要赔偿?
你好,这要根据您的具体情况来确定。希望我的回答能对您有所帮助,如果还有其他不明之处请电话联系本律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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