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我司决定于5月1日至10月31日部分部门人员连续放假,放假期间工资按东莞最低标准的百分之八十发放,这
更新时间:2020-04-28 18:14:48
问题描述:
我司决定于5月1日至10月31日部分部门人员连续放假,放假期间工资按
东莞
最低标准的百分之八十发放,这合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安通律所律师
服务地区:广东-东莞
您好,放假第一个月应按照正常工资发放,第二个月起按照最低标准80%发放是合法的。
2020.04.28 17:44:23
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好,第一个月的工资应按实际工资发放。
2020.04.28 18:14:48
点赞
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