被老板电话口头通知辞退该怎么赔偿呢

更新时间：2020-05-01 01:17:57

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合同签了三年，干了快一年了被老板电话口头通知辞退该怎么赔偿呢

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郑斐戈律师
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您好，请详细说明情况以便进一步解答。

2020.04.28 17:02:49

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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.29 02:23:28

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单位口头辞退员工没有法律效力，员工只需回单位正常上班。如有确切证据，可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。

企业辞退员工的补偿标准依据辞退原因而定。无故辞退需支付双倍经济性补偿；合同到期或经济性裁员需支付经济性补偿；员工严重违纪则无需支付补偿；试用期不符合条件被辞退亦无需支付经济性补偿；员工退休则无经济补偿。

经济补偿的计算依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过十二年。经济补偿的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若单位违反规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2020.04.30 09:29:35

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　一、该用人单位属于违法解除，应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资；

　　二、如何申请劳动仲裁：

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

2020.05.01 01:17:57

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