公司的理由就是公司需要裁员

更新时间:2020-04-28 22:01:14
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公司的理由就是公司需要裁员
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5位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.04.28 14:19:35
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.28 14:34:05
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    工作了11个月,理由就是公司需要裁掉一部分员工,
    2020.04.28 18:28:22
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2020.04.28 20:51:43
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
    2020.04.28 15:20:23
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    情况比较特殊,整理下手上资料见面详聊看自已是否可以简化解决,如果处理不好再可让律师解决
    2020.04.28 16:12:49
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决
    2020.04.28 22:01:14
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本公司裁员
您好,是否有签署劳动合同?是否公司无故解除
全部3个答案 >
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我们公司因要要裁员但是都是职员,普工没有赔
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
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公司需要裁员,经理说裁我
公司要裁员,若是已经向职工说明情况以及向行政部门报告的,劳动者则必须离职。但是劳动者可以得到经济补偿,经济补偿的金额根据员工在本单位工作的年限决定。
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公司用裁员的理由,合法吗
您好,建议找律师介入咨询协助解决
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公司借口解雇员工
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
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我被公司辞退了,公司以一些无中生有的理由
你好!协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
您好,合同的效力不受其影响,依旧有效。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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