一个工厂老板来我家，让我家帮忙拆厂房，我没有合同，也没有收到任何钱，和我关系大吗？

更新时间：2020-05-01 01:25:30

问题描述：

一个工厂老板来我家，让我家帮忙拆厂房，然后我家没空拆，介绍给另一个人直接去做，结果那个人的工人违规操作死了，我没有合同，也没有收到任何钱，和我关系大吗？厂方找我3/3摊

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王红纪律师
服务地区：安徽-芜湖

你好！你是居间人，不应该承担赔偿责任。

2020.04.28 10:08:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助937016 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 如果没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，时间最多为11个月，并且需要补交社保。
2. 解除劳动关系时，除了要求单位支付工资和押金外，用人单位还应支付经济补偿。

2020.04.30 03:32:59

点赞
房产纠纷律师团队推荐
已帮助665281 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.04.30 14:32:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助814419 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工违规操作发生安全事故，被解除合同符合法律规定。职工违章操作发生安全事故，致同事脚趾骨折，是“严重违反用人单位规章制度”的情形。根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。另外，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者若存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊并给用人单位造成重大损害等情形，用人单位同样可以解除劳动合同。

2020.05.01 01:25:30

点赞
张薇娜律师
服务地区：安徽-芜湖

您好,不需要承担责任，具体与我电话联系

2020.04.28 12:10:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。