我老公是一个包工头，大老板今年就给两万，我们是有合同的，他也没有按合同上的付钱，我们该怎么办？

更新时间：2019-05-11 02:36:15

问题描述：

我老公是一个包工头，包工地上的防水，干完已经一年多了，也交工了，大老板今年就给两万，还差好几十万没给，有时候打电话也不接，我们是有合同的，他也没有按合同上的付钱，我们该怎么办？

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彭勇律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

可以依据合同起诉如有意向采取诉讼追偿可与我联系当面详谈

2019.01.19 08:40:09

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如果起诉要多久才能拿到钱？

2019.01.19 09:34:35

走诉讼程序是比较慢的简易程序一个月普通程序得6个月像您这种老板要是能找到先走诉前财产保全后面拿上钱的可能性就有保证如果不走诉讼可能不会有太有效的救济途径

2019.01.19 23:35:36
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。上面就是没有合同的工伤索赔的解答

2019.02.16 12:41:48

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要讨薪，要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录、职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
有了证据后，被辞退的话，是应该要赔偿你的经济损失的。一年以内没有签订劳动合同的话，可以要求双倍工资。

2019.04.14 19:41:27

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找法网咨询顾问
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

即使没有签订书面劳动合同，双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，待治疗终结后再申请伤残鉴定，之后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

2019.05.11 02:36:15

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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都

是在乌鲁木齐哪里干的活？老板找得到吗？

2019.01.19 09:07:19

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找的到，他就住我们隔壁单元，我想问一下，如果起诉，要多久才能要下来啊

2019.01.19 09:32:05

协商解决过么？有结算单么？具体事宜请年后预约办公室面谈。

2019.01.22 10:57:10
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