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疫情期间裁员怎么给与补偿

更新时间：2020-04-28 12:38:18
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疫情期间裁员怎么给与补偿
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.28 09:24:26
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑是否受到不可抗力或情势变更因素的影响以及对合同履行的影响程度等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.04.27 22:06:54
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如裁员与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可以要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，建议电询详述具体的案情，进一步为您分析。
    2020.04.28 10:51:50
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.04.27 20:03:21
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好。您可主张经济补偿。
    2020.04.27 20:04:08
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.04.28 12:38:18
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