我是在绣花厂工作，因老板看不上我干活，我去找他算工资，要赔钱，但是我在这里没有签合同，这种事怎么解决

更新时间：2020-04-30 00:10:06

问题描述：

你好，我是在绣花厂工作，因老板看不上我干活，叫我走，我去找他算工资，他说我之前做错货了，要赔钱，但是我在这里没有签合同，和打卡，这种事怎么解决

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吕泊岑律师
服务地区：江苏-苏州

工作了多长时间？可以申请劳动仲裁。

2020.04.27 18:00:39

点赞
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州 181-1845-9832

咨询我

您好，您在这家工厂工作多久了

2020.04.28 09:20:57

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1015496 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.04.28 15:35:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1498874 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2020.04.28 22:36:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助551568 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

2020.04.30 00:10:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。