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我们公司现在提出降薪百分之五十，现在公司的行为是不是违约，现在要求公司补偿我额外1个月工资可以吗？
更新时间：2020-04-28 10:08:49
问题描述：
我们公司现在提出降薪百分之五十，一一找员工谈话，同意的都签了字，我没有同意没有签字，之前入职时签了正规
合同
，也有标明月薪，现在公司的行为是不是违约，而且我在这里已经工作快2年了，现在要求公司补偿我额外1个月工资可以吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.27 17:00:53
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合同，社保公积金，工资流水证明，什么都有啊，还不能判定能不能要求赔偿吗
2020.04.27 17:13:24
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间
2020.04.27 16:20:22
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社保公积金都有正常交，工资税前10000
2020.04.27 16:22:38
李云周律师
服务地区：北京-北京
您好，如果不同意公司怎么协商的？
2020.04.27 16:22:00
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我要求公司补偿一个月工资，然后解除劳动合同，因为我认为这是公司作为甲方先违约了
2020.04.27 16:31:57
黄长勇律师
服务地区：北京-北京
您好，公司单方面的降薪，员工可以不同意。公司未足额支付工资的，可以向劳动行政部门申诉要求用人单位补足。您所说的补偿，是离职后才可能有的。如仍有疑问，可进一步电话（微信）咨询S。
2020.04.27 17:19:52
点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京
如果工作两年，可以要求公司补偿两个月的工资
2020.04.28 10:08:49
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