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因单位不给我交纳社保，我写了辞职报告，剩下得工资点年底发放。这样做单位合法吗？
更新时间：2020-04-30 04:45:39
问题描述：
因单位不给我交纳社保，我写了辞职报告，可是单位要罚我款500元，剩下得工资点年底发放。这样做单位合法吗？
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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动
合同
为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。
2020.04.27 15:02:56
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企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职），不需要用人单位批准。按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向
劳动争议
仲裁
委申请仲裁（不收费），依法维权。
2020.04.28 02:39:27
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1、《劳动合同法》第三十七条确实规定，必须提前30天递交书面辞职。
2、涉及到社保问题，那么最好在月头提出辞职，单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用，就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
和劳动条件的；
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2020.04.30 04:45:39
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