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期间休了8个月病假，刚上班公司解散赔偿怎么算

更新时间：2020-04-27 15:29:39
问题描述：
工作了六年，期间休了8个月病假，然后接下来休了4个多月产假，刚上班公司解散赔偿怎么算
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐贵根律师
    徐贵根律师
    服务地区：重庆-重庆
    根据工作年限及你的前十二个月工资来补偿，一年补一个月工资
    2020.04.27 10:39:47
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    工作一年支付一个月工资经济补偿金。
    2020.04.27 15:29:39
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  • 郑小克律师
    郑小克律师
    服务地区：重庆-重庆 177-2366-5726
    咨询我
    我们马上跟你联系，详细为你解答
    2020.04.27 10:32:56
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  • 谭清明律师
    谭清明律师
    服务地区：重庆-重庆 176-0232-8585
    咨询我
    你这个问题我们可以帮你解答。
    2020.04.27 11:11:14
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  • 重庆嘉豪律所律师
    重庆嘉豪律所律师
    服务地区：重庆-重庆
    休产假期间有没有按法律规定发放工资
    2020.04.27 10:32:45
    点赞
  • 重庆盈兴律师
    重庆盈兴律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好公司需要赔偿经济补偿金不S
    2020.04.27 10:39:32
    点赞
  • 重庆万诚律师
    重庆万诚律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好原则上一年一个月的工资
    2020.04.27 10:53:36
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