口头协议每个月一万公司,当我辞职的时候老板各种理由克扣工资,请问这样劳动仲裁可以把欠我得工资追回吗

更新时间:2020-04-27 22:27:35
问题描述:
你好,我在家具厂5个月,口头协议每个月一万公司,期间每月我预支了6000,说好剩余年底结清,当我辞职的时候老板各种理由克扣工资,按照8000每个月发给我的,微信里有老板转账每个月6000元的消息,请问这样劳动仲裁可以把欠我得工资追回吗
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
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    这个需要根据具体的情况判断你的工资到底是多少,这里就涉及到诉讼风险的问题了,另外你可以主张双倍工资。为了更好地分析,需要了解更多的情况,到律所面谈效果更好。
    2020.04.27 10:00:50
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  • 崔茂秀律师
    服务地区:山东-威海 155-5069-7306
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    如果你有证据证实每个月工资是1万,那么你可以主张,未发放的工资以及其他待遇
    2020.04.27 22:27:35
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你好,我是通过中介进来的xx华公司,做小时工,每小时13,说至少一个月可以结清工资。现在我已经工作了
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我在一家服装厂上班,9月24日刚离职,老板已拖欠我两个月的工资,以前工资都是按月保底,160一
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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3月份之前公司未与我们签劳动合同,现在结工资老板要克扣工资,我这种情况可以去劳动仲裁吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
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