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咨询下劳动补偿金的问题，还是税后？

更新时间：2020-04-29 11:13:33
问题描述：
你好，咨询下劳动补偿金的问题，补偿的月工资是按税前还是税后？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.29 09:01:37
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如果是解除劳动合同的补偿金的，应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。可以详述具体的情况，进一步为您分析
    2020.04.27 09:22:52
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    你现在遇到是公司要进行裁员吗？是否有签订辞退通知
    2020.04.27 09:14:50
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  • 北京濬远律师
    北京濬远律师
    服务地区：北京-北京
    您好是税前的工资的可委托律师处理
    2020.04.27 09:15:00
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  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    经济补偿金按照税前工资计算。
    2020.04.27 09:18:56
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，按照实际工资计算经济补偿。
    2020.04.27 10:29:37
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.04.29 09:03:59
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  • 漆小晖律师
    漆小晖律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，个人认为应得工资可能是含税工资
    2020.04.29 11:13:33
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