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我老婆去年9月份生孩子，产假4个月，而且是在哺乳期被辞退，公司应该给什么样的补偿
更新时间：2020-04-28 10:56:15
问题描述：
我老婆去年9月份生孩子，产假4个月，到2月15号，公司因为疫情通知在家待业，4月25号公司通知4月30号解散！在该公司工作了4-5年了，而且是在哺乳期被辞退，公司应该给什么样的补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，哺乳期间是不可以辞退员工的，是需要给赔偿金的，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
2020.04.27 10:31:36
点赞
惠晋生律师
服务地区：上海-上海
139-1880-2668
咨询我
法律规定不得辞退处于产假、哺乳期的员工，可以走法律途径。
2020.04.28 10:56:15
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，哺乳期解除劳动合同需要双倍赔偿
2020.04.27 15:44:58
点赞
汤炜华律师
服务地区：上海-上海
您好，可以主张双倍的经济补偿金根据您爱人的工作年限每满一年主张2个月。
2020.04.27 09:12:47
点赞
这个赔偿是按上海每月最低工资赔偿，还是按正常上班的时候的工资赔偿啊？
2020.04.27 09:27:19
章进律师
服务地区：上海-上海
具体是什么情况呢，是否有证据
2020.04.27 09:13:17
点赞
用工合同，还有孩子的出生证明什么的可以当做证据吗？本来是正常的休4个月产假，2月份休完产假打算去上班的，然后公司就通知说因为疫情酒店暂时关闭！在家待业俩月公司前两天突然又说酒店4月30号停业！
2020.04.27 09:26:14
翟方进律师
服务地区：上海-上海
你好，公司现在已经解散了吗？
2020.04.27 09:31:43
点赞
4月底解散，所以现在想咨询一下
2020.04.27 09:32:44
刘晓雷律师
服务地区：上海-上海
公司给经济赔偿金2n，如果有未享受的生育待遇，可以一并主张。
2020.04.27 09:45:52
点赞
上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海
公司现在能有什么赔偿呢，可沟通
2020.04.27 10:36:02
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