我去年在一家培训机构实习签了3年合同,当时合同写的是我如果辞职要赔3万违约金,这个违约金是必须陪的是

更新时间:2020-05-23 05:45:48
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你好,我是今年要毕业的大学生,我去年在一家培训机构实习签了3年合同,今年毕业想去广州,当时合同写的是我如果辞职要赔3万违约金,这个违约金是必须陪的是吗?
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    关于合同违约赔偿的情况较多,根据具体情况处理,举个例子:购销合同是买卖合同的变化形式,它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见,由供方将一产品交付给需方,需方接受产品并按规定支付价款的协议。
    合同中既约定了违约金,有约定了定金。一方违约时,可选择适用定金罚则或违约金条款(两者不能同时适用)。
    因此,如果因甲方过错导致合同无法履行,乙方可选择要求甲方双倍返还定金,或者要求甲方按合同约定支付违约金。
    但要提醒注意的是,如果乙方选择要求甲方按单株价格的三倍支付违约金。甲方可依据合同法司法解释二的规定,要求人民法院调低违约金标准。人民法院会依据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况,适当调低违约金。调低后的违约金数额,可能会低于适用定金罚则的数额。
    购销合同的违约金应在合同中明确约定,没有约定或约定不明时则按违约所造成的实际损失主张违约损失赔偿,主张违约金在合同中没有约定的情况下很难得到支持。如果违约方长时间不履行合同,可以按照同期银行利率主张利息。
    如果提起诉讼了,则可以主张自判决生效法定给付时间而没有履行的延期支付贷款双倍利息。这也可以得到法院的支持。
    2020.05.01 17:25:58
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    根据我国法律的有关规定,培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下,如果存在违约的情况,则可以到法院依法进行起诉,如果经人民法院认定,合同内容合法有效,违约方就必须承担违约责任,依法支付违约金。约定的违约金不合法的,人民法院会作出公平裁判的。
    2020.05.23 05:45:48
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在事业单位工作,签订劳动合同。前年出去深造半年,签订了培训协议。协议的内容是违约期间所有待遇的三倍,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我去年签了个工作,今年要辞职,然后单位要我交八千块钱违约金,说是培训费,这符合法律规定吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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去年16岁的时候,我和一家拳击馆签了一份三年的合同。我个人签的,现在17岁离职需要赔偿违约金1.2w
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