我现在是大专学历，现在在银行上班，公司要缴纳五险一金，需要毕业证，是不是有权不给缴纳五险一金

更新时间：2020-04-29 06:21:50

问题描述：

你好，我想问一下，我现在是大专学历，但是还没有拿到毕业证，现在在银行上班，公司要缴纳五险一金，需要毕业证，如果没有毕业证，公司是不是有权不给缴纳五险一金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1358412 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以的，但需要向用人单位说明情况的。。。。

2020.04.27 06:24:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1958055 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2020.04.28 15:53:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助300140 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。　　依据《劳动合同法》　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2020.04.29 04:12:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1093214 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

2020.04.29 06:21:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。