短期劳务派遣需要给员工购买哪些保险

更新时间:2020-04-26 10:57:44
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劳务派遣公司,是否需要给派遣工缴纳社保
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
劳务派遣员工
你可以要求支付经济补偿金 。
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劳务派遣人员的社会保险是劳务派遣公司缴纳劳务派遣单位没有缴纳相关社会保险,还需购买工伤保险吗?
单位没有缴纳工伤保险,那么发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付。 依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基
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1、劳务派遣员工的社保应在劳务派遣单位所在地买还是在用工单位所在地买?
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人
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劳务派遣
向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会
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劳务派遣员工
由劳务派遣单位另行安排工作单位即可
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我是劳务派遣员工
劳务派遣的问题有点复杂,建议你和自己的派遣单位说说,另外天天加班违反劳动法,你可以向劳动部门反映
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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