由于酒店一直是装修筹备状态，公司没与我们签劳动合同，发的工资，怎么办

更新时间：2020-04-26 11:33:10

问题描述：

由于酒店一直是装修筹备状态，公司没与我们签劳动合同，公司没有下达任何文件，人资部门发给董事会审核的工资是按照酒店薪资标准核算的，发的工资，是董事会直接更改的，而且疫情期间的基本工资也没有，怎么办

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你好，没有签订劳动合同是要给予经济补偿金的，而公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况么？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

2020.04.26 10:53:10

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您好！没签订劳动合同是可以主张双倍工资的，疫情期间未发放基本生活费用可以主张经济补偿金，建议你可以致电与我详细表述一下，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。

2020.04.26 10:53:13

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涂其乐律师
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可向当地劳动部门反映，要求协查处理，督促用人单位及时支付工资。仍不支付的，可向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

2020.04.26 10:04:54

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陈畅律师
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你好，因为疫情原因无法复工的话公司是应当发放基本工资的，你和公司是否协商了呢？协商不成的话是可以申请劳动仲裁的，直接电话和我联系即可，电话咨询是免费的，了解到更多情况之后我才可以更好的帮助到你。

2020.04.26 11:33:10

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