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在快递公司送件,老板没有赔偿的责任吗?但老板怕我跑路不给我工资,是不是触犯了劳动法
更新时间:2020-04-28 15:16:38
问题描述:
在快递公司送件,送件过程中发生了事故撞了一辆宝马车,老板要求私了,让我自己赔偿修理费一万一千块钱,老板没有赔偿的责任吗?本来想开工资以后还上,但老板怕我跑路不给我工资,是不是触犯了劳动法
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老板拖欠工资不给,劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权:
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
在仲裁或诉讼过程中,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
需要注意的是,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动
合同
,需要证明双方之间存在
劳动关系
。因此,劳动者需要收集相关证据,如工资单、公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据等,以证明其与用人单位之间的劳动关系。
2020.04.26 16:17:22
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。若用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,负责宣传劳动保障法律、法规和规章,检查用人单位的遵守情况,受理对违法行为的举报、投诉,并依法纠正和查处违法行为。此外,劳动争议调解仲裁法规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因劳动关系、劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
等发生的争议,均适用该法。劳动者在遇到劳动争议时,可以与用人单位协商,或请工会或第三方共同协商达成和解协议。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.28 01:15:55
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1. 劳动者和用人单位建立劳动关系后,若用人单位拖欠工资并跑路,劳动者可以通过两种途径维权:一是向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,二是向用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。此外,劳动者还可以将拖欠工资的情况登记在清算组,以确保在公司资产清算后优先支付员工工资。
2. 根据《
劳动合同法
》第七十七条规定,劳动者的合法权益受到侵害时,有权要求有关部门依法处理或申请仲裁、提起诉讼。
3. 若用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能加付赔偿金。
4. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者有权解除劳动合同。
5. 若因劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同或用人单位依照该法第三十六条、第四十条规定解除劳动合同等情形,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额依据劳动者在本单位工作的年限和月工资标准计算。
6. 若劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍,则经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍支付,但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动
合同解除
或终止前十二个月的平均工资。
2020.04.28 15:16:38
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