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提前一个月申请离职,这个是合理的吗?
更新时间:2020-04-26 11:11:34
问题描述:
提前一个月申请离职,但是还未到一个月,公司说让现在离职,这个是合理的吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.04.26 11:11:34
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.04.26 09:58:09
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.04.25 20:56:46
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工可以向劳动监察大队投诉举报。
2020.04.26 08:05:00
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提前一个月离职申请,一个月后才能走么
劳动合同纠纷
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劳动协议纠纷,离职要求我提前一个月申请
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习生,提前三天申请离职,这三天需要去上班嘛
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我提前一个月申请离职,因为有事提前一天可以吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期离职需提前多少天说明
一般试用期离职提前三天就行了
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实习期申请离职提前三天告知不让离职,必须得一个月后才行
可以到劳动监察大队反映
全部2个答案 >
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提前30天提交离职,30天后老板不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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离职申请已经提前一个月提交
你好,到期可以自动离职的
全部4个答案 >
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我们正式工在试用期内离职需要提前多少天
你好,试用期辞职可以提前三天告知
全部2个答案 >
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就是我们实习生要提前几天申请离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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