首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
茂名法律咨询
>
茂名劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同上说明揽收快递有奖励,发工资却没有这部分奖励
更新时间:2020-04-28 08:25:27
问题描述:
劳动
合同
上说明揽收快递有奖励,发工资却没有这部分奖励
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
246936
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.有些
证据
要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
2020.04.25 15:49:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
192594
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.04.26 18:08:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
68232
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020.04.28 08:25:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
晚婚晚育如何奖励
440
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
酒驾逃逸有谅解书怎么判刑
醉酒驾驶
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
消费者权益保护法赔偿
销售公司,承诺给员工的出单激励,开第一单奖励50元,导致给员工不发,我的劳动合同还没有到期
这个需要看单位的奖励政策规定的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保密合同的保密费
劳动合同纠纷
2639
公司有相应的奖励文件,在钉钉上走过奖励发放也通过了,请问应该怎么处理
您好,您可以及时申请仲裁解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有就是劳动合同上只有基本工资的填写,没有这福利说明,那么辞职后,发工资就只发了劳动合同上的基本工资
这个单位给你的补偿显然不到位,至少补偿金和社保那一块要给到位。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校的实习时间是多少,最多是多少,最少是多少,是否有资格选择合理的时间?
实习期间待遇主要由双方协商确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同,对吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家庭便利店做兼职。我正常工作不到一个月就想离开。我提前10天说了,如果我直接去,恐怕我得不到报酬
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被告知试用期不合格,该怎么办
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在珠海工作,现在已经离职
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签了实习协议,但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗?
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同
你好你在公司上班多久了
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
茂名律师
同城律师:
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
第三方信用合同担保协议范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87986 人
将弟弟名下的车抵押了。现在弟弟知道了。我又没能力要回。要报警怎么办
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2466 人
助力电动车未满16岁是否可以开?
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1108 人
你好我是二楼。被一楼做广告牌到二楼了怎么处理
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 24127 人
我是被招聘信息,去应聘,后来被忽悠,培训交钱,
刚刚
李翠英律师
近期帮助 83259 人
我我被人打了两次我不想干我被人打了两次,我不想干了,可以辞职吗嗯
刚刚
刘冰冰律师
近期帮助 1798 人
·前同事在朋友圈影射辱骂我及家人,可否告他
刚刚
秦宇律师
近期帮助 53173 人
未成年帮别人跑分被抓了,金额¥十万左右被抓了什么后果?
57秒前
张孔跃律师
近期帮助 25996 人
你好我没签合同在三个月试用期剩四天的情况下辞退我有补偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询