领失业金期间如果去做临时工这个对领失业金有影响吗？

更新时间：2020-04-29 08:51:21

问题描述：

请问领失业金期间如果去做临时工到时候工资是要打到银行卡上的这个对领失业金有影响吗？求解！

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

2020.04.26 06:16:47

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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2020.04.26 19:33:38

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据相关规定，我国现已取消“临时工”的称呼，所有与用人单位建立劳动关系的人员均需签订劳动合同，并依法参与社会保险。这意味着，无论是短期合同工、非全日制合同工，还是以完成特定任务为期限的合同工，均需要参加社保。依照我国法律，用人单位有义务为员工缴纳保险，因此，临时工也需依法缴纳社保，并确保工资按时发放。

2020.04.27 15:17:51

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**我国失业保险制度的建立与发展**

1986年，国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这标志着我国失业保险制度的正式建立。然而，这一规定仅适用于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。

随着时间的推移，1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，对适用范围进行了扩展。新的规定将适用范围从原来的四类人员扩大到了七类九种人员，具体包括撤消和解散企业的职工、停产整顿企业被精简的职工、企业辞退、除名或开除的职工、宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，以及依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。这一变化反映了我国失业保险制度在不断发展与完善，以更好地保障各类企业职工的基本生活需求。

2020.04.29 08:51:21

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