疫情期间公司只愿意给出1000元生活费合理吗

更新时间:2023-01-30 10:50:51
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    法律分析:根据企业的经营情况,来判定疫情期间工资是否正常发放。如企业正常经营,劳动者提供正常服务的,应当正常发放工资。如企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    2023.01.30 10:50:51
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