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想问一下,拖欠工资拒不支付怎么办
更新时间:2020-04-27 22:01:42
问题描述:
你好,我想想问一下,拖欠工资拒不支付怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
学高所律师
服务地区:陕西-西安
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
2020.04.26 14:31:34
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劳动纠纷律师团队
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请
仲裁
;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.04.26 20:14:28
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平台法律顾问团队
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的,并无违法。
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。
2020.04.27 13:04:38
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找法网咨询顾问
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020.04.27 22:01:42
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余伟安律师
服务地区:陕西-西安
你好,建议你去劳动监察大队投诉
2020.04.24 19:02:46
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泰仁律所律师
服务地区:陕西-西安
可以向劳动局申请仲裁
2020.04.24 22:05:57
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王浅律师
服务地区:陕西-西安
你好!请找你所在地的劳动监察部门投诉解决。
2020.04.25 18:36:04
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拖欠工资怎么办
3490
你好,我想问一下如果不付工资该怎么办
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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拖欠工资该怎么办
2630
公司拖欠工资不发怎么办
6220
你好,我想问一下,老板拖欠工资不给,我应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
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你好,我想问下欠工资不给怎么办
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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你好,我想问一下!老板拖欠工资不给怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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请问一下老板拖欠工资不发,怎么办
你好,可以去劳动局投诉举报。
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工介拖欠工资,拒不发放怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部1个答案 >
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请问一下,老板拖欠工资怎么办呢
向劳动监察大队投诉。。
全部5个答案 >
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
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末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗
不合法。若单位拖欠,可:1. 与单位协商,要求即时支付;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据是关键。
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你好,我们公司换了一个新名称,法定代表人也更改了,要我们重新签合同不知道有什么坑没有
对公司变更名称和法人,员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等,并咨询法律意见,以确保自身权益不受损害。
全部0个答案 >
888
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定的赔偿吗?
没签劳动合同的赔偿: 1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资; 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
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公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗?公司能因此解雇我而要求经济赔偿吗?我会像往常一样得到薪水吗?
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的
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必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
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入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点,入职合同标注工作地点为北京市
公司变更工作地点员工有权拒绝。 公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情
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