实习期6个月,又来3个月试用期

更新时间:2023-01-30 12:30:35
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实习期6个月,又来3个月试用期
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    您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
    2020.04.24 19:46:04
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    一、实习期最多多久
    1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2、
    2023.01.30 12:30:35
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2017年5月份进入财务公司实习,约定实习期3个月;实习期过后有约定了1个月的试用期,10月份转正;
员工主动离职只需要向单位提交辞职报告后满30天就可以离职;在员工入职后,公司就需要给员工缴纳社保,可以搜集自己入职时间的证据,如工资转账流水等证明自己的入职时间
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我在公司工作4个月,试用期3个月过了 也
你好,你可以用人单位没有签订劳动合同和非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁,如有需要请电话咨询。
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我在公司工作4个月,试用期3个月过了 也
申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
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15个月试用期
试用期不得超过六个月。
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试用期过了3个月
即便跟你签合同也应给你补缴前几个月的保险,离职的话,不但有保险还可主张双倍工资,经济补偿金。
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试用期7个月
公司应按约定支付工资。
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实习期3个月,现在4个月了不给工资
先找劳动稽查反映一下,无果就申请劳动仲裁。
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试用期7个月
该公司行为违法,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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