我与单位签订一年合同,我该怎么维护自己的权益

更新时间:2023-01-30 12:59:27
问题描述:
我与单位签订一年合同,但是现在找借口不录用,我该怎么维护自己的权益
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3位律师解答
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  • 包洋律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
    2020.04.24 09:52:02
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    你好,这种情况可以起诉对方,要求赔偿
    2020.04.25 15:39:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1622158 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。单位不与员工结算双倍工资的,需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁
    2023.01.30 12:59:27
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我与单位签一年的劳动合同,我该怎么维护自己的权益
可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不续签劳动合同需要支付你经济补偿金
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我与单位签订合同为一年,我该怎么维护自己的权益
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部2个答案 >
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公司没有给签订劳动合同。该怎么维护自己的权益。
你好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?
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公司没有签订用工合同,我该怎么做来维护自己的合法权益
可以告公司要求赔偿的,具体可以联系
全部1个答案 >
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没有签定合同,怎么维护自己权益
即使是自动离职,工资和押金还是可以要求的,只是不能要求经济补偿金 回答: 可以未签劳动合同为由辞职,可要求经济补偿金。如果要求双倍工资的时效未过,还可要求双倍工
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没有签定合同,怎么维护自己权益
申请劳动仲裁或投诉。
全部3个答案 >
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没有签定合同,怎么维护自己权益
投诉至劳动监察或者申请劳动仲裁。
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公司没签劳动合同,我该怎样维护我的权益
没有劳动合同你可以要求两倍的工资赔偿的,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
全部10个答案 >
888 人咨询过
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