北京解聘员工，n+1的基数是“本人往前数12个月的平均工资”还是“北京最低平均工资*3”？

更新时间：2020-04-24 11:32:59

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您好，我想咨询一下。北京解聘员工，n+1的基数是“本人往前数12个月的平均工资”还是“北京最低平均工资*3”？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.24 10:08:09

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

2020.04.24 10:00:27

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.24 10:05:28

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.24 10:41:21

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您好，应该是12个月的平均工资。

2020.04.24 11:32:59

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北京濬远律师
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您好是前者的平均工资

2020.04.24 09:56:41

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杨家兴律师
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您好您可以说下您的具体问题

2020.04.24 09:56:50

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李国蓓律师
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您好，按照离职前十二个月的月平均工资计算。

2020.04.24 10:00:18

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周晨律师
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N是解除前12个月平均工资；1按照上月工资标准确定。

2020.04.24 10:10:02

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付新岭律师
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您好本人应发工资基数为准

2020.04.24 10:34:27

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