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请问这个情况下我不接受调岗离职算是辞退吗？因为是哺乳期，是双倍赔偿吗？
更新时间：2020-05-01 15:05:13
问题描述：
我的产假结束后 准备回去上班，公司说没有我原来的岗位了 ，拖了我一个月不让上班，现在说让我调岗位 我不愿意，请问这个情况下我不接受调岗离职算是辞退吗？？因为是哺乳期，是双倍赔偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
你好，调岗是自愿的，不能适应原来岗位的，才可以调岗，调岗后还是不行的，可以解除劳动合同，支付补偿金！
2020.04.24 10:25:21
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
公司单方调岗或降薪的，单位违约；可以要求补偿金
2020.04.24 09:58:44
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许凤勤律师
服务地区：江苏-南京
你好，请问现在是否是在合同期间？
2020.04.24 09:12:02
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童仪律师
服务地区：上海-上海
哺乳期是不能解除合同的，但可以调动岗位。
2020.04.24 09:12:33
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
您好，您这种情况是违反劳动合同法的。
2020.04.24 09:13:05
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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京
哺乳期公司不允许辞退的额
2020.04.24 10:11:35
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刘睿律师
服务地区：江苏-南京
您好，这种情况不符合违法解除合同的条件，可以先到劳动监察大队投诉
2020.05.01 15:05:13
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你好，你和公司之间实际上签订了一个无固定期限的劳动合同。如果单位无理辞退你，你可以要求经济补偿金。如果单位不给的话，你可以申请劳动仲裁。望采纳。
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