第二个月给自己开了个账号，但是没有签订任何合同，想退款，公司不给退我应该怎么解决呢

更新时间：2020-04-29 11:52:19

问题描述：

你好问一下我在淘宝代运营公司上班，第二个月给自己开了个账号，公司问我要5000块钱管一年，然后我就交了，但是没有签订任何合同，现在做了两个月跟平时差距很大，想退款，公司不给退我应该怎么解决呢

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张玮东律师
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事前你们是如何让约定的？

2020.04.23 18:31:56

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本来我是到单位上班做销售岗，但是我对电商这块不懂，所以我就想着得自己有个账号运营操作熟练了，方便后期业务开展，领导后来也同意了，但是让我交5000块钱，这个钱是公司帮我运营一个账号按一年时间算得，结果我学了一段时间发现公司的运营效果太差，想让给我退款，然后领导给我说有三千元算是买的软件，这个事先也没告诉我，我说退款时候才说的，公司也没跟我签订任何合同，有说明这5000元都包括了哪些费用，问下我这个钱该怎么退

2020.04.23 18:40:56

由于没有事前约定，很多事情不清楚，还是和你的主管联系协商处理。

2020.04.23 20:20:36
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。

2020.04.27 05:28:01

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.04.27 14:46:07

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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：

(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。

2020.04.29 11:52:19

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

需要看合同约定的内容。

2020.04.23 18:44:57

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