我就去检查了，小诊所检查，还开了病假单，收据，领班给我自离了，我刷卡刷不到，我这要得分到工资吗？

更新时间：2020-04-27 06:25:02

问题描述：

你好，律师，我是突发急性肠胃炎，我就去检查了，小诊所检查，还开了病假单，收据，我给领班说了，领班给我自离了，我刷卡刷不到，宿舍都出不去，出去又回不来，我这要得分到工资吗？

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你是具体什么工作啊？工资涉及多少呢？

2020.04.23 15:55:50

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电子厂工作，上个月3000多

2020.04.23 16:17:33
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.04.24 09:52:25

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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2020.04.25 19:53:27

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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2020.04.27 06:25:02

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