现在公司给我调岗，我不同意，切只发基本工资合理吗！

更新时间：2020-04-24 07:13:38

问题描述：

现在公司给我调岗，我不同意，现在公司一直让我待岗，切只发基本工资合理吗！

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赵莉莉律师
服务地区：陕西-西安

原来岗位不存在了还是认为你不能胜任？

2020.04.23 17:28:42

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，劳动合同有无相关约定？

2020.04.23 09:40:10

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6年前签的合同，记不清楚了，我手上没有劳动合同

2020.04.23 11:57:58
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2020.04.24 00:19:42

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1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020.04.24 05:53:59

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.04.24 07:13:38

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

公安应当有权给你调整岗位。

2020.04.23 00:18:10

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我之前是非生产人员技术员岗位，现在要求我转为一线生产人员，但口头承诺工作性质和薪资不变，我不同意，所以就停岗待业，每月只发我基本工资，我要怎么维权

2020.04.23 05:16:18

你的公司应当有权给你调整岗位，你应当服从调动。

2020.04.23 08:17:47
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