老板叫我们过来上班的时候是说15号发工资我今天辞职辞职的时候说是三十号发工资如果三十号不发怎么办？

更新时间：2020-04-25 01:07:06

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我是焊工老板叫我们过来上班的时候是说15号发工资然后一拖再拖我今天辞职辞职的时候说是三十号发工资如果三十号不发怎么办？

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2020.04.23 01:38:13

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020.04.24 17:00:24

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

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上个月这个月15号发工资的时候

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

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辞职了面试的时候说的是15号发工资辞职的时候又说20号左右发过了20号又说月底发昨天月底给她发信息也

您好，可以向劳动局监察大队举报。

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老板说二十号发上个月工资

直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

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我这边6号辞职的20号发工资结果发工资的时候老板说没干够半年扣我两百他有权这么做吗

你好，用人单位没有权利克扣你工资，可以向劳动部门投诉

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我在xx公司当保安说的二十五号发工资2018.9.2号到现在都没发工资

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公司原本说的是十五号发工资，现在二十五号，还不发工资怎么办

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

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我这里二十号发工资我一号辞职不上班了请问31号有工资吗？

可以向劳动局投诉的。

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我是上个月十九号辞职的,但是老板非要要一个月工资。说下个月19号发,请问我该咋办

除非单位没有交保险。你可以不提前通知直接要求离职。否则劳动者要解除劳动合同需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式

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当初上班的时候老板说15号发工资,因老板

协商不成起诉解决

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