欢乐谷通过外包公司请的我们，我们与他沟通离职，他已损害公司利益为由，我们该如何维权

更新时间：2020-04-24 12:39:02

问题描述：

欢乐谷通过外包公司请的我们，我们拥有欢乐谷员工卡，以及食堂就餐卡和卡内补助金。合约期到今年11月，但是有提前说好可以中途离开，合同要求前两个月，每个月扣一千押金，离开时返还。一月中开始工作，过年不放假需要工作，但是大年三十那天接到通知，原地待命，不可以离开所在地。要求我们不可以离开园区所在地，按时发健康宝截图。一直持续到三月中旬，三月中上班四天，然后又继续待命，不许离开所在地，按时发健康宝截图证明。一直待命到今天，只发放了一月份工资。我们与他沟通离职，他已损害公司利益为由，拒绝与我们沟通。我们该如何维权

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.24 12:39:02

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.24 12:38:22

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.22 21:08:20

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杨冰律师
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提起民事诉讼要回工资

2020.04.22 17:48:57

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